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4个高效好习惯,克服职场拖延症 作者:佚名 
不把今天的工作推到明天,是每一个职场拖延症患者都梦寐已久想要极力克服的障碍。这里教你4个高效好习惯,改掉拖延症,让你今日事今日毕,分分钟都不多耽误。
职场上如何营销自己的“稀缺”价值 作者:庄文静 
当你意识到自己的成功要素,并刻意将其放大,便可能创造出超乎想像的能量;每个人的强项和带给组织的价值都不同,找到并强化这些强项,便会让你产生稀缺的价值;管理者的自我营销同样是在告诉员工你的态度、行为和未来的方向,不可小视它对领导力的影响。
职场二三事:关键时刻 作者:佚名 
人在一个机构工作,从某种程度来说,就算不上一个完全独立,至少在工作上,经常要在上司的命令和自己的判断之间做出妥协;改变三观难如登天,我们真没办法让领导意识到拿下属当佣人有多LOW,我们只能寄望于你,职场的生力军。
如何判断一个人是否具有管理的潜力? 作者:崔永旺 
很多人在工作3-5年后,会面临一个问题:之后是做一名业务专家,还是做一名管理者呢?有些人做了管理者之后才发现,自己在之前的工作中并没有“训练”管理能力,导致发展受限;另一方面,企业为了谋求更大的发展,也希望从内部培养管理者;所以,如何判断一个人是否具有管理潜力,是...
只有1%的领导者能掌握:怎样谈话最走心? 作者:佚名 
试想:谈话结束,下属有所触动,并乐意积极行动,迅速做出改变,高效能达成组织和个人的双重目标;对于领导者来说,若能熟练掌握“走心谈话”的技巧,管理势必事半功倍。
职场必须警惕6种穷人思维,否则难成正果 作者:佚名 
穷人思维指的是穷人对待事物的思维方式,是一种让人贫穷的思维。所谓正思、正念、正行,最后终成正果,而邪思则会导致恶念、恶行,最终必将酿成恶果是也;相比之下,正思正果自然是富人思维,而邪思、恶果下必定是穷人思维。
以大多数人的努力程度之低,根本轮不到去拼天赋 作者:佚名 
不要看不起小事情,生活本就是一件件小事的集合,坚持做好每件小事你就能过好自己的生活,改变自己的人生。如果更进一步,你除了做好自己的本分,还能将每一件小事情做到极致,像庖丁解牛,会怎样呢。
上班族必看:赢得老板肯定的9条秘诀 作者:Jacquelyn Sm... 
你在经历试图获得上司认可的人生阶段。在过去,你经常想要拿好成绩取悦你的父母、在球场上给你的教练留下深刻的印象、在课堂上被你的导师表扬。现在作为一个成年人,你希望在工作中赢得你老板的肯定。
盘点四大容易被“枪毙”的加薪理由 作者:佚名 
值得老板投资的员工无非就是那些能出成绩的员工,无论怎样冠冕堂皇的理由,最终都要落实到“业绩”上来。世上没有必胜的加薪理由,但是途径都大致相同,当然,“潜规则”的情况不在我们讨论之列。
6条建议教你积极面对职场批评 作者:佚名 
职场之中一定既有赞扬也有批评,然而并非每个人都能接受来自其他人的指教,有时甚至容易恼羞成怒。心平气和的接纳来自外界的批评,是情商迈向更高境界的修炼。
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