3d开奖试机号:精英人物

CHO应该具备但又普遍缺失的3项素质 作者:黄钦东 
我曾经和一个民企老板聊过关于HRD和CHO的区别,这个老板认为HRD只是个职能专家,而CHO则是合伙人或事业伙伴。这个说法既朴实又深刻!既然是“合伙人或事业伙伴”,那么CHO的一些基本素质就应该和老板相似。我回顾了一下这些年遇到的这么多的民企CHO/HRVP(年薪基本在100-200万之间...
餐饮运营:开餐厅流程,教你如何开店 作者:杨铁锋 
开餐厅要想开门见喜,就要做好开业前的筹备工作??党锉干婕暗姆段Ш芄?,但如果我们能够做好下面四个方面,那么餐厅成功经营就指日可待了。
心忧天下范仲淹之四:晋升官职抵御西夏侵犯 作者:李文武 
范仲淹赠书《左氏春秋》给狄青说:“当将军的不知历史、军事史,只是匹夫之勇?!钡仪嗲合氯?,向人请教读书,熟悉了秦朝、汉朝以来的将帅军事学,于是狄青越来越有名气。
店长不好好管理,餐厅倒闭的锅为什么要让老板来背 作者:杨铁锋 
选人讲究德才兼备,德为先、才为本。团队要讲究能上能下,如果有这样的店长就需要让他回炉重造,这样也利于这类店长未来的成长。
四名高管的职场神话:如何从一名实习生做到CEO 作者:Susan Adams 
波音公司(Boeing Co.)在上周二宣布,51岁的丹尼斯·A. 米伦伯格(Dennis A. Muilenburg)将在7月1日正式出任这家航空业巨头(营收910亿美元)的首席执行官。作为一名航空工程师,他在30年前以实习生身份加入波音。
?;芾碜乙抖鲜赜诶习宕匆档木溆锫迹ㄋ模?/a> 作者:叶东 
民营企业是不需要做大的,小挺美挺好,做大了问题就多了,各种潜在?;字另忱?,乏身无术,痛苦不堪,有苦没法说,有痛压心绪,严重影响自己的健康。
精英HR背后需要什么样的修炼,你知道吗? 作者:李华永 
经常能看到,那些走到公司核心层的招聘总监、HRD、CHO、以及在猎头行业享有盛誉的高级猎头顾问,他们似乎处处带着光环,他们的思想和言论甚至影响着整个HR圈。作为HR新手不禁要问:
?;芾碜乙抖鲜赜诶习宕匆档木溆锫迹ㄒ唬?/a> 作者:叶东 
做决策,过分过多思考,与草率决定,没什么区别。
HRBP如何在互联网时代抓住黄金机遇? 作者:赵鹏  
HRBP是什么?HR Business Partner(人力资源业务合作伙伴),顾名思义,一目了然。19年前,美国教授Dave Ulrich提出了HRBP的概念。但是在中国,HRBP真正的普及,却是近些年随着科技公司、互联网公司的发展才开始的。今天有大量科技公司在场,所以我们大家应该对此更有体会。
管理者必须埋头苦干,同时又要望向高山 作者:彼得·德鲁克 
德鲁克老先生为我们描述了管理者的两项任务,并强调“每一个负责这两项工作的人,都属于管理者”。管理工作是什么?管理者有两项特定的任务,企业里其他人不需要履行这些任务。每一个负责这两项工作的人,都属于管理者。
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