3d试机号app下载:管理实务

如何优化人力资源配置? 作者:李秀欣 
人力资源是公司发展的基石。无论高层制定战略、发挥领导力才能,还是执行层承接战略、落地实施,每一个运营环节都必须依靠合格的人才来操作执行。人力资源需要在质量与数量上满足公司的整体战略或各项业务目标,并通过一系列的人力资源业务流程(如招聘、薪酬、培训等)以达成其人...
餐饮管理者,你这样做不仅留不住人,还会让员工离你而去 作者:杨铁锋 
餐饮管理者都希望手下个个都是精英,听话勤奋。但是很多时候,管理下来得到的结果就是员工不断的离职。
餐饮运营:做了这么长时间外卖,你真的玩转了吗 作者:杨铁锋 
外卖做活动,不是纯粹地让利给顾客,而是通过满减等手段,提升商家的客单价、转化率、以及订单量和销售额。但想要形成持续复购,达到顾客的流量转化,商家还需把握好消费者特征和需求,做好品牌,培养自己的忠实消费者。
餐饮运营:时代要淘汰你,不会说再见 作者:杨铁锋 
点菜、做菜、传送全程无人化,顾客可以在餐厅享受到机器人服务及菜品制作,真真是充满了黑科技和未来感。
餐饮运营:商场餐厅做好围挡,未开先火 作者:杨铁锋 
在餐饮行业竞争激烈,关店潮和开店潮并行的压力下,餐饮品牌在购物中心该如何求生存、谋发展成为必须要面对的问题。从选址到装修到开业,做好营销活动成为餐饮品牌是否能“火”的关键。
如何制订项目阶段计划 作者:张国祥 
制订项目阶段计划也是项目专家的基本职责。制订项目阶段计划有两种方式:一种是把一个子项目所需要的时间作为一个阶段,另一种是把一个自然月度所能完成的任务列入阶段计划。
做好餐饮管理,从这四个方面去突破 作者:杨铁锋 
“听过很多道理,依然过不好这一生?!闭馐堑缬啊逗蠡嵛奁凇分械囊痪涮ù?。把这句台词放在餐厅经营者的身上就是:道理我都懂,为什么生意还是起不来?因为真正把心思放在餐厅管理的老板眼里有数不尽的问题,即便是一日三餐,都能看到自己门店的细节小疵。
餐饮运营:餐饮同行竞争激烈,如何才能站稳脚跟? 作者:杨铁锋 
那些新开的餐厅也许并不会坚持很长时间,但是每一个新店的加入,都是对老店的一次冲击和挑战,一个好的餐饮店必须不断地突破创新,才能够在竞争的环境中获得发展空间。经营的方式决定了经营结果,而越是原始的经营方式,就像越落后的机器设备,生产率低。
餐饮管理怎样做才能得心应手 作者:杨铁锋 
放羊有圈放和散放两种。圈放是把羊放在一个事先规划好的区域,在这个区域内羊有自由度,但这个自由度被圈定了,有一定的局限性。而散放就不一样了,把羊放出去,没有区域限制,每只羊都有自由度,但是每只羊又不会脱离羊群,始终与大部队保持联系,而且每只羊都能找到草,也都能吃...
餐饮管理:做一个可以服从的管理者 作者:杨铁锋 
做任何一件事以前,一定要先弄清楚上司希望你怎麽做,然后以此为目标来把握做事的方向,这一点很重要,千万不要一知半解就开始埋头苦干,到头来力没少出、活没少干,但结果是事倍功半,甚至前功尽弃。要清楚悟透一件事,胜过草率做十件事,并且会事半功倍。
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