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三地试机号:组织人才盘点和梯队建设实务

关注度:500   编号:283916
举办时间:
  • 深圳 2019-08-18
  • 上海 2019-09-08
  • 北京 2019-09-15
组织人才盘点和梯队建设实务
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组织人才盘点和梯队建设实务培训,通过制度化保证组织快速发展过程中人才供给的数量和质量,投入资源进行梯队人才池的建设和培养,通过持续的人才培育机制,保证了联想集团在全球化进程中的人才供给,培养梯队:通过培养后备人才池,建设人才梯队。
人才盘点梯队建设

组织人才盘点和梯队建设实务课程特色与背景

    课程背景
    在今天,人才经营已经成为每一个企业年度的战略主题。如何有效规划人才梯队,让后备人才成为企业竞争的核心优势,已经成为企业CEO的共识。
    人才盘点
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和人才评估技术是组织人才梯队建设
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的核心技术之一,通过对人才的盘点与评估,建设企业核心人才梯队,可以达成以下组织目标:
战略链接,真正将人力资源与战略链接在一起;
辨识人才,全方位评价各级人才,让高潜浮出水面;
实战练兵,展示并提升管理者的识人用人水平;
统一语言,不同管理者用同一把尺子评价人;
整合资源,整合并充分利用组织内部人才资源;
培养梯队:通过培养后备人才池,建设人才梯队
    优秀的企业都非常重视人才的盘点和评估工作,并在组织内部形成固定的机制,通过制度化保证组织快速发展过程中人才供给的数量和质量,投入资源进行梯队人才池的建设和培养。马云最为关注三个会:每年度9-10月的战略规划会、11-12月的经营预算会、以及,来年2-5月的人才盘点会。在阿里,这个人才盘点会,就是对人才洗牌和评估的机制,也是阿里人才管理最为重要的机制之一。
典型的代表还有联想集团的两会制度,通过持续的人才培育机制,保证了联想集团在全球化进程中的人才供给。

课程大纲

1.前言:组织人才经营的能力,已成为每一个中国企业的战略议题
0.1 人才的重要性
0.2 标杆案例:阿里巴巴/联想
0.3 翻转课堂:我们的人才管理实践
2. 三个真实的案例,看反差中的中国企业人才管理现状
1.1案例1-没有人才支撑的愿景,一切等于0;
1.2 案例2-战略要转型,人才要优先生产;
1.3 案例3-马云:最好的人才一定是自己既发现,培养和训练出来的
1.4 人才管理CAD模型 
1.5 HR需要掌握的人才梯队建设三大核心技术
3. 解码人才盘点全流程
2.1 人才盘点的概念和价值
2.2 人才盘点的和梯队建设的标准流程
2.3 案例:阿里巴巴的人才盘点实践
2.4 人才盘点核心技术要素
示例:花旗银行人才盘点核心流程的内容和成果
2.5 人才盘点校准会议的流程
2.6 人才地图:人才盘点结果应用
4.认识人才盘点两大核心工具详解:人才标准、测评工具
3.1 人才标准
人才标准的重要性
回顾competency胜任素质
潜能模型(Korn Ferry、亿康先达等对比)
3.2 人才测评工具与实践
人才测评体系的基础概念和应用类别
市场上常见的人才测评工具
设计测评项目
练习:基于企业管理用途的测评工具选择
3.3 人才测评工具的开发和应用
BEI面试问题开发和应用技巧;
360评估题库的开发;
案例:TCC领导力测评SOS系统 
5.体验“大一人格”测评报告的解读
4.1 TCC“大一人格”测评报告解读
4.2 现场解读模拟体验
6.课程回顾与答疑

课程主讲

田之富老师:
香港第一胜任力机构创始人/CEO,企业大学联盟人才管理专家
    -20年以上的人力资源从业经验,曾任职东软股份、神州数码管理系统有限公司、明基逐鹿管理中心(明基大学)专家团、卓越经理人学习机构咨询事业部等HR总监、副总裁、咨询/产品总监等职位;
中国等学习机构、中仕、中国、深圳高新协会、漕河泾培训中心、张江高科培训中心等机构的签约讲师;
-获评HRSalon 2012年度中国人力资源杰出经理人;
-中国海洋大学 企业管理硕士, 多家企业常年顾问;
    曾为美的集团(生活电器、环境电器、冰箱、洗衣机事业部)、万和集团、吉利集团、广东移动、深圳移动、广东电信、招商银行、四川省建行、东莞农商行、深圳工行、广东邮储银行等50几家企业提供了战略、组织绩效与人才培养、领导力发展等咨询和培训服务。
    著有《企业成长问题诊断》,以企业成长问题诊断的“5+2”模型,从企业的盈利模式探寻到资源配置研讨,帮助企业分析诊断企业成长的误区,穿越问题层林,实现持续健康发展。

课程对象

企业高层管理人员、OD
备  注
课程费用:3000元/人
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  • kf#www.kklwl.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
组织人才盘点和梯队建设实务
课程编号:283916 
*开课计划:
  • 深圳 2019-08-18
  • 上海 2019-09-08
  • 北京 2019-09-15
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